原标题：别让待办事项成为“懒事”（纵横） “待办事项”这个词经常出现在各种总结报告和回顾清单中。需要加强研究深度，改进工作方式，提高执行能力。相关描述客观地指出了工作的不足之处。但如果类似表述过多，本应明确的业务任务可能会变成“灵活任务”。以“该做什么”为借口，助长了长期拖延、优柔寡断的不良倾向，无形中损害了公众信任，损害了党和政府的形象。当“做”成为一种语言习惯时，它就形成了一个“盾牌”，用语言套路来隐藏行为惯性。其原因在于，一些高管对政治表现有错误的看法。道德上，他们看重言论轻于行动，认为这样的言论可以表明他们对问题的认识，而无需担心。g 承担具体责任。一些高管对自己的能力感到恐慌，缺乏解决问题的思路和方法，于是用“自己应该做的事情”来掩盖自己的无能。一些单位缺乏闭环管理来纠正问题。由于不规定时间限制、不跟踪结果，“一件事做完就做”的误解被强化，“一刀切”的作风继续蔓延。解决“懒惰管理”不足的关键在于努力。培养真正快速办事的能力，理解政策精神，成为业务专家并获得相关领域的广泛知识，确保办事快速、准确、专业。制定严格的标准，让事情在期限内完成，管理待办事项清单，明确工作记录、时间表和负责人；将“需要调查的调查”减少为“开展专项调查”“本月开展专项调查并制作报告”。“作风有待改进”体现在“月度作风检查和典型案件报告”，硬交代向社会交底。强化严格监控处理机制，确保每个环节都有责任，形成多级问责、环环相扣的闭环……党员干部要做好说：“无论今天多晚， “现在还早，再早，明天就晚了。”只有有危机感，才能解决问题，才能让群众满意。（摘自《云南日报》）